九典制藥把人才的培養和職業發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習和挑戰自我的機會，充分挖掘人的潛能，促進人才的成長。目前九典制藥已建立了培訓與員工職業發展雙通道，為積極上進的員工提供發展平臺，幫助員工更加專注于自身未來的發展方向并實現自身價值。
九典學院按照“總體規劃、分步實施”的思路，明確培養目標，嚴格培訓選拔等進出機制，采用學分制管理，“引進來”與“走出去”相結合，結合九典視界，注重培訓實效，穩步推進公司各業務單元、各類型、各級別人員的培訓工作。
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